Состав Совета школы

План работы Совета школы на 2016-2017 уч. год

План работы, встречи , конкурсы

ПЛАН    РАБОТЫ     ШКОЛЫ    НА     2016/ 2017 УЧЕБНЫЙ    ГОД

по полугодиям

АНАЛИЗ     РЕЗУЛЬТАТОВ   РАБОТЫ

МБОУ «СТАРИЦКАЯ   ВСШ» за 2015/2016 уч.год

     На основании анализа работы школы за 2014/2015уч.год коллектив школы выдвинул на 2015/2016 уч.год следующие образовательные и воспитательные задачи предусматривающие

 -гуманизацию  и гуманитаризацию общеобразовательного процесса;

      - формирование у учащихся потребности в обучении, саморазвитии;

      - создание условий для удовлетворения образовательных потребностей учащихся;

      - сохранение здоровья учащихся;

      - раскрытие творческого потенциала учащихся;

 Кроме того, были поставлены задачи, направленные на :

      - раскрытие творческого потенциала учителя;

      - постоянное повышение профессионального уровня учителя;

      - стимулирование учителя;

      -  применение современных методик обучения.

  На основании выдвинутых задач педагогическим советом школы было принято решение о проведении мероприятий, способствующих их выполнению.

      На основании решения педагогического совета был разработан план работы школы на 2014/15 уч.год по разделам:

        - работа с педкадрами;

        - мониторинг результативности учебно-воспитательного процесса;

        - активизация интереса учащихся к обучению;

        - охрана здоровья;

        -  работа с родителями;

        - традиционные мероприятия.

        Анализ деятельности, направленной на получение бесплатного основного и среднего образования.

     В работе с учащимися школа руководствуется Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом школы, методическими письмами и рекомендациями департамента образования и отдела образования, внутренними приказами, в которых определен круг регулируемых вопросов о правах и обязанностях участников образовательного процесса.

        Учебный план школы на 2015/16 учебный год был составлен на основании базисного учебного плана и сохраняет в необходимом объеме содержание образования, являющееся обязательным на каждой ступени обучения. Школьный компонент был распределен на изучение предметов по базисному учебному плану ( Приложение № 1)     

МУНИЦИПАЛЬНОЕ  БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

      «СТАРИЦКАЯ ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

Справка по итогам контроля

за  итоговой  аттестацией  учащихся 9,12 классов

Цель: 

1.       Контроль выполнения плана работы школы по проведению экзаменов в   форме  ЕГЭ и ОГЭ;

2.       Работа классных  руководителей  9,12-х классов;

3.       Работа учителей 9,12 -х классов по проведению итоговой аттестации.

4.       Наметить меры по устранению выявленных недостатков.

Методы: 

-изучение и анализ документации администрации, учителей, классных руководителей, дидактического материала;

-беседа с учителями, учащимися;

Сроки:     июнь  2016 года.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

I.

       Информационно-аналитический паспорт является одним из основных аккредитационных документов. Паспорт заполняется руководителем образовательного учреждения на момент проведения аккредитационной экспертизы. Перечень вопросов, включенных в данный паспорт, является необходимым минимумом. Паспорт представляет собой единую форму для всех видов образовательных учреждений.

         Информационно-аналитический паспорт содержит 7 разделов, максимально отражающих работу образовательного учреждения. Информация по разделам сведена в таблицы и определена на основе показателей и критериев аккредитации образовательных учреждений.

         Информационно-аналитический паспорт представляется на бумажном и электронном носителе.

II.

         Руководитель образовательного учреждения обеспечивает предоставление полного объема достоверных данных о деятельности образовательного учреждения и осуществляет необходимые организационные условия проведения аккредитационной экспертизы. Представление на этапе аккредитационной экспертизы образовательным учреждением недостоверных сведений может повлечь за собой прекращение процедуры с отрицательным заключением.

1. Общие положения

1.1. Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) устанавливается единый трудовой распорядок у работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Старицкая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа)» (далее - Школа).

1.2. Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образова­нии в Российской Федерации», Уставом Школы и регулируют порядок приема и увольнения работников Школы, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.

1.3. Правила имеют цель способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.

1.4.   Под дисциплиной труда в настоящих Правилах понимается: обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами организации

1.5.      Каждый работник общеобразовательного учреждения несет ответственность за качество общего образования и его соответствие государственным общеобразовательным стандартам, за соблюдение трудовой и производственной дисциплины

1.6. Правила обсуждены Общим собранием трудового коллектива, утверждены директором Школы.

1.7. Правила размещаются на сайте школы, в Школе в кабинете директора на видном месте.

1.8. При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Правилами под расписку.

1.9. Правила являются приложением к коллективному договору от 19 июня 2015 г., действующе­му в Школе.

Муниципальное задание на 2016 год

План финансово-хозяйственной деятельности

Сведения о педагогических кадрах на 2015-2016 уч. год